Чтобы выяснить, проверяют ли в социальных сетях работодатели в Ярославле кандидатов на предлагаемую должность, портал вакансий HeadHunter провёл опрос.
Судя по ответам 250 работодателей, большинство – 76% - проверяют сведения о потенциальных работниках. 90% опрошенных используют для этого соц. сеть «Вконтакте». Примерно в половине случаев это происходит на этапе рассмотрения резюме, а в половине случаев – уже после собеседования. Насторожить может как наличие компрометирующих фотографий, так и несоответствие данных профиля тем, что указаны в резюме. Идя на такой шаг, как «проверка» соискателя в соц. сети, работодатель прежде всего хочет узнать интересы своего будущего коллеги.
